Maxi Cosi au Maroc

Maxi-Cosi علامة تجارية في منتجات العناية بالطفل غنية ومتكاملة.

يقدمون مقاعد سيارة للأطفال، التشارك في النوم، كراسي طعام عالية ومجموعة من الإكسسوارات لتسهيل حياة الآباء والعناية اليومية بأطفالهم.

تجدين في babyandmom.ma مجموعة مختارة من أفضل منتجات Maxi-Cosi الموصى بها من قبل الآباء والمعتمدة من قبل الأطفال.

في Maxi-Cosi، يشاركونك نفس الرغبة — فهم ما يعنيه أن تكون أبًا أو أمًا في أيامنا هذه.

العديد منهم آباء بالفعل. لقد تحملوا الليالي بلا نوم وفرحوا عند ظهور السن الأولى. ومهما كان التحدي التالي، يكفي ضحكة أو تشنّج من طفلك لتجاوزَه. لا أحد يمكنه أن يشرح لك كل البهجة التي تجلبها الأبوة والأمومة: عليك أن تختبريها بنفسك لتعرفي ذلك.

يرغبون في أن تجتازي بأفضل شكل هذه اللحظات الصغيرة والكبيرة من السعادة من خلال تصميم مقعد السيارة الأكثر أمانًا الذي تثبتينه بنقرة واحدة، أو بابتكار عربة أطفال يمكنك دائمًا الوثوق بها.

عن طريق تحديد ما لا يعمل جيدًا على نحو صحيح، يمكنهم ابتكار منتجات عملية تمامًا.

فقط بمعرفة ما لا يعجبك يمكنهم تطوير منتجات تناسبك تمامًا.

كيف يعرفون ما يريده الآباء اليوم؟

بالطبع لا يصممون المنتجات فقط بناءً على تجاربهم الشخصية. إنهم يعتقدون أنه من المهم جدًا أن يستمعوا إليك.

هدفهم هو نصح وآمان الآباء. يريدون مشاركة هذه الرؤية الحانية للحياة معك. يريدون تدليل وحماية شيء شاب وهش مثل حياة جديدة.

حلول ذكية ومهارة من أجل عائلتك، يومًا بعد يوم.

بفضل كل المعارف المستقاة من الآباء، يصممون حلولًا ذكية ومهارة للأطفال.

حلول ذكية

تحل مشكلات يواجهها الآباء.

سهلة الاستخدام لدرجة أنها توفّر الوقت.

تتمتع بمظهر رائع ومريحة.

حلول مهارة

تلبي أعلى المتطلبات من حيث الجودة والراحة.

هم يأخذون العالم من حولهم بعين الاعتبار.

بفضل معارفهم وخبرتهم، يمكنهم ابتكار منتجات تلبي هذه المتطلبات. منتجات تسهم فعلاً في الوقت الذي تقضيه العائلات معًا. منتجات يمكن أن تجعل كل تلك اللحظات الجميلة المشتركة أجمل قليلًا.

مرحبًا بك في عائلة Maxi-Cosi.

هم يدعمون الجهود الرامية إلى تعزيز المساواة المهنية داخل الشركة.

لمدة عدة سنوات، وضعوا سياسة ومؤشرات لمتابعة أداءهم في مجال المساواة بين النساء والرجال. مؤشرهم للمساواة بين النساء والرجال لعام 2023 هو 81%، وهو مؤشر مستقر مقارنة بعام 2022. يواصلون اتباع منهج التحسين المستمر ومواصلة جهودهم.

الهدف هو مواصلة تنفيذ إجراءات لمتابعة العمل الذي بُدئ بالفعل. هم يحرصون دائمًا على اقتراح رواتب متساوية للمنصب نفسه، ومستوى المسؤولية والخبرة المتكافئين. ويواصلون العمل على وضع خطط للترقيات لضمان وصول النساء إلى أعلى المناصب.

أقل
تواصلي معنا عبر واتساب